Assessment testy Profiles International vám pomohou vybrat správné lidi na správné pozice a rozvíjet je k jejich plnému potenciálu.
Testy je možné použít v průběhu celého životního cyklu zaměstnance, s cílem zvýšit produktivitu a výkonnost jednotlivců, týmů i celých společností. Pomocí nástrojů Profiles můžete
- vyřadit nevhodné kandidáty (pre-screening)
- najít nejvhodnější pozici pro úspěšné uchazeče (job matching)
- optimalizovat proces onboardingu
- určit příležitosti ke zvýšení výkonnosti
- plánovat nástupnictví (succession planning)
- maximalizovat dlouhodobý přínos zaměstnanců
PŘÍMO PRO MANAŽERY
- nástroje jsou vyvinuty přímo pro pracovní prostředí
- srozumitelné texty a grafy ve výstupech
- pro práci s výsledky nemusíte být psycholog
- Job Fit
NAŠE TESTY
Své nejnákladnější problémy mohou dnes společnosti vyřešit tak, že budou lépe rozumět lidem, které zaměstnávají. Naše testy poskytují zaměstnavatelům informace pro nábor, povýšení, succession planning, programy 360 stupňové zpětné vazby, rozvoj managementu, trénink, motivaci, zlepšení zákaznického servisu a další oblasti práce s lidmi
PROFILES V ČÍSLECH
- založena v roce 1991 let ve Spojených Státech
- více než 10 let v Česku a na Slovensku
- regionální pobočky ve 120+ zemích světa
- přes 40 000 spokojených firemních zákazníků
Kontaktujte nás pro více informací, velmi rádi připravíme nabídku řešení podle vašich požadavků
K našim klientům patří společnosti všech typů a velikostí. Profiles International má více než 40 000 spokojených klientů na světě. Tito klienti se rekrutují ze všech sektorů a velikostí, od společností se čtyřmi pěti lidmi až po globální organizace s desítkami až stovkami zaměstnanců. V České republice je struktura klientů velmi podobná a zahrnuje řadu významných společností. Seznam referencí Vám rádi zašleme na požání.
Assessment testy Profiles International splňují veškeré současné požadavky moderního a efektivního řízení lidských zdrojů (human resources management)